Läs mera på Försäkringskassans webbsida om Föräldrapenning (klicka på bilden till höger). ---> Föräldrapenningtillägg Den som sammanhängande varit anställd i kommunen under minst 365 kalenderdagar före ledigheten med föräldrapenning påbörjas, har rätt till föräldrapenningtillägg under högst 150 kalenderdagar i en följd med belopp motsvarande 10 % av lönebortfallet.

Du som vid adoption av ett barn som är under 10 år tar ut dagar i samband med adoptionen, så kallade 10-dagar. Barnet måste vara hemma från förskolan eller

Läs mer om anmälan om föräldraledighet här. För att kunna använda e-tjänsterna för arbetsgivaren behöver ditt företag vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster och du som ska logga in behöver ha fått behörighet som användare. Behörigheten får du av din arbetsgivare. Arbetsgivaren ansöker om anslutning till e-tjänsterna Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare.

Försäkringskassan föräldraledighet 10 dagar

Föräldrapenning betalas ut i 480 dagar för ett barn. Av dessa dagar baseras ersättningen för 390 dagar på den inkomst föräldern har. Dessa dagar kallas för dagar på sjukpenningnivå. De övriga 90 dagarna är så kallade lägstanivådagar där ersättningen är 180 kronor per dag. 9 a § Tillfällig föräldrapenning lämnas inte för längre tid tillbaka än 90 dagar före den dag ansökan kom in till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det finns synnerliga skäl för att tillfällig föräldrapenning ändå bör lämnas.

Föräldralön utges i 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst ett år. Föräldralön utges, för första föräldraledigheten, med 10 procent av månadslönen för lönedelar upp till 10 prisbasbelopp och med 90 procent på lönedelar som överstiger 10 prisbasbelopp. Utbetalning sker löpande under 180 dagar.

Du som går på vårt avtal med BAO har rätt till bidrag om 10% (80% på lönedelar över 10. som motsvarar 10 % av din daglön, på lönedelar upp till basbeloppstaket, för de dagar då du tar ut föräldrapenning över garantinivån från Försäkringskassan. för statliga arbetsgivare.

Viss del av föräldraledigheten ger dig pengar på semestern. Av föräldraledighetsperioden är de 120 första kalenderdagarna semesterlönegrundande, det vill säga gör att du får ut pengar även när du har ferie. Om du under läsåret är föräldraledig mer än 120 dagar så påverkas din rätt till ferielön.

Det gör du enklast genom att söka information på Försäkringskassans webbsida.

Försäkringskassan föräldraledighet 10 dagar

Dubbeldagarna kan nyttjas under maximalt 30 dagar. Tänk dock på att Du får alltså mer ersättning om du blir sjuk jämfört med om du inte har någon inkomst/SGI . I detta exempel: du bryter benet och blir sjukskriven februari-april från din föräldraledighet. Du får sjukersättning från försäkringskassan och har kvar tre månaders föräldraledighet till senare. 3.
Starting strength online coaching

Alltså tjänar du in semester under dessa 120 dagarna. Dubbeldagar och regler för dubbeldagarna under din föräldraledighet. Reglerna för dubbeldagar ger båda föräldrarna möjlighet att vara hemma samtidigt med sitt barn.

Tillfällig föräldrapenning. I samband med att barnet föds får du som den andre föräldern vara hemma i 10 dagar med tillfällig föräldrapenning.
Jobb slso

semesterlöneskuld företagsledare
verksamhetsutvecklare lediga jobb
daut aoe2
ledamot plural
hans ulrich

Se hela listan på insidan.liu.se

ett läkarintyg till arbetsgivaren om du är sjuk och inte blir frisk inom 22 dagar. Du anmäler till Försäkringskassan i följande situationer: Du är föräldraledig. För dig som har varit sjuk i 14 dagar eller längre kan det finnas pengar att hämta!